Il documento è stato approvato con uno specifico decreto ministeriale (D.M. 11 giugno 2024, n. 93).Il Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali n. 93/2024 ha approvato le Linee Guida per la costruzione di Reti di servizi per l’attuazione dell’Assegno di Inclusione (ADI), ai sensi dell’articolo 6, comma 10 del Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023).Infatti, l’adesione al percorso personalizzato di accompagnamento all’inclusione sociale e all’inserimento lavorativo viene valorizzata da … [Leggi di più...] infoAssegno di inclusione: arrivano le linee guida per le reti di servizi

Sviluppate politiche efficaci di prevenzione e sostegno ai lavoratori sul fronte della sicurezzaL'Ente Bilaterale del Terziario del Friuli Venezia Giulia si è riunito per un confronto in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro in quanto, essendo quello del commercio, turismo e servizi, un contesto di micro, piccole e medie attività con un numero ridotto di addetti, diviene difficile applicare il sistema di gestione previsto dalle norme in materia di sicurezza. Pertanto, con l'incontro avvenuto in … [Leggi di più...] infoEbinter Friuli Venezia Giulia: siglato l’accordo per la sicurezza nei luoghi di lavoro

Le richieste presentate all'interno della piattaforma vertono, tra le altre cose, su incrementi retributivi, riduzione orario di lavoro e occupazioneLa Fiom-Cgil ha reso noto, mediante un comunicato stampa, l' avvio di ipotesi di piattaforma per il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Cooperative, in scadenza il 30 giugno 2024, firmato dalle Sigle Fim, Fiom e Uilm il 31 maggio 2021 e che riguarda 13mila dipendenti in circa 1.000 imprese del settore. Le stesse OO.SS. hanno presentato al vaglio degli … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica Cooperative: le OO.SS. hanno presentato la piattaforma contrattuale

Il contributo, riconoscibile per i soli mesi di giugno, luglio e agosto 2024, ha un importo massimo di 200,00 euroPer l’anno 2024 l'Ente Bilaterale Terziario di Milano ha messo a disposizione un contributo a favore dei dipendenti delle aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi, a sostegno dei costi sostenuti per la frequenza di centri estivi pubblici e privati. Il contributo è richiedibile dai lavoratori a tempo indeterminato, compresi gli apprendisti ed i lavoratori a tempo … [Leggi di più...] infoEbinter Milano: al via da settembre le domande per il contributo centri estivi

L'Agenzia delle entrate ha fornito chiarimenti in merito al divieto di compensazione in presenza di debiti iscritti a ruolo superiori a 100.000 euro per i quali è in corso regolare rateazione (Agenzia delle entrate, risposta 20 giugno 2024, n. 136).A decorrere dal 30 marzo 2024, l'articolo 4 del D.L. n. 39/2024 ha:introdotto nel nostro ordinamento, all'articolo 121 del D.L. n. 34/2020, il comma 3bis che prevede, in presenza di iscrizioni a ruolo per imposte erariali e relativi accessori, nonché … [Leggi di più...] infoDivieto compensazione: chiarimenti AdE per ruoli superiori a 100.000 euro con regolare rateazione

Fornite le indicazioni operative in materia di esercizio non autorizzato (INL, nota 18 giugno 2024, n. 1091).L'Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha fornito le prime indicazioni sulla corretta applicazione delle nuove disposizioni stabilite dall'articolo 29, comma 4 del D.L. n. 19/2024 che ha introdotto importanti modificheall’articolo 18 del D.Lgs. n. 276/2003, concernente la disciplina del regime sanzionatorio in materia di somministrazione, appalto e distacco illeciti.Le ammendeIn … [Leggi di più...] infoSomministrazione, appalto e distacco illeciti, il regime sanzionatorio

Da giugno sono previsti nuovi minimi tabellari sulla base dell'adeguamento IPCA Il 17 giugno scorso Federorafi, Film, Fiom e Uil si sono incontrate per definire la quota di incremento retributivo complessivo relativo alla dinamica consuntiva dell'IPCA 2023 al netto degli energetici importanti. L'adeguamento, stabilito ai sensi e per effetto dell'accordo di rinnovo del 23 dicembre 2021, è in vigore dal 1° giugno 2024, stabilendo di fatto nuovi minimi retributivi per i lavoratori del settore … [Leggi di più...] infoCCNL Oreficeria Industria: l’adeguamento IPCA stabilisce nuovi minimi retributivi

Rinnovato il contratto nazionale che interessa oltre 22mila lavoratori del compartoIl 18 giugno 2024, le Parti sociali Confederdia, Fai-Cisl, Fai-Cgil, Uila-Uil con Confagricoltura, Coldiretti e Cia, hanno siglato il rinnovo del CCNL, scaduto il 31 dicembre 2023 e valido per il quadriennio 2024-2027, volto a rafforzare il potere di acquisto delle retribuzioni e valorizzare la professionalità dei dipendenti del comparto.Invero, viene definito un aumento salariale pari al 6,9%, di cui 5% … [Leggi di più...] infoCCNL Agricoltura Impiegati: siglato il rinnovo